Thực trạng việc làm kỹ sư phần mềm hiện nay

Lập trình phần mềm và kỹ thuật chỉ là một nghề nghiệp phổ biến rộng rãi kể từ những năm 1980. Trong cho tot viec lam thì đâu cũng là ngành được hầu hết nguồn nhân lực trẻ lựa chọn. Hệ thống máy tính đã tồn tại cho các chính phủ và quân đội suốt giữa thế kỷ XX, nhưng cho đến khi máy tính gia đình và kinh doanh không còn tồn tại thì nhu cầu về những cá nhân hiểu biết trong lĩnh vực lập trình bùng nổ.

Và bùng nổ nó, trong thập kỷ qua, trong cái có thể được gọi là sự nổi lên của kĩ sư phần mềm. Công việc của một kỹ sư phần mềm liên quan đến việc viết mã bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình để tạo ra bất kỳ số lượng chương trình nào cho cả các công ty công nghệ và công nghệ máy tính nội bộ của các doanh nghiệp khác. Kiến thức về toán học và logic, cũng như xu hướng tư duy sáng tạo và khả năng thực hiện với thời gian hoặc nguồn lực hạn chế, thường là cần thiết. Nhưng tất cả những gì cần thiết để đủ điều kiện như một kỹ sư máy tính là một bằng đại học, mặc dù những người có nền giáo dục sau đại học thường có triển vọng mạnh mẽ hơn.

 

Khởi đầu công việc tốt

Thực ra, ngay cả đối với kĩ sư phần mềm mới bắt đầu, khí hậu tài chính rất tốt. Mức lương khởi điểm trung bình cho một lập trình viên không có kinh nghiệm làm việc hiện tại 15.000.000đ. Một nhân viên IT có thể mong đợi tăng trưởng lương 60% trong suốt sự nghiệp của mình, trong đó có đánh giá kĩ nghệ phần mềm là bằng đại học tốt thứ tư về lợi tức đầu tư ngắn hạn và dài hạn.

Trong quá trình phục hồi kinh tế này, chúng tôi đã nghe rất nhiều về những sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây gặp khó khăn khi tim viec làm. Nhưng những người có mức độ nhất định sẽ thấy cơ hội của họ được cải thiện rất nhiều. Các kỹ sư phần mềm phải đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp 3,6%, và do đó chỉ có một nửa khả năng thất nghiệp như dân chúng nói chung với tỷ lệ thất nghiệp hiện tại là 7,3%. Kế toán đang thất nghiệp với tỷ lệ 4,2 phần trăm, luật sư ở 3,7 phần trăm, các bác sĩ ở 0,6 phần trăm, và giáo viên trung học ở 3,0 phần trăm.

Không bao giờ là thời điểm tốt hơn để trở thành một kỹ sư phần mềm như trong thời đại này. Có nhiều công ty tăng trưởng cao đang tìm kiếm tài năng kỹ thuật hàng đầu hơn bao giờ hết, và không có nơi nào đủ gần đủ ứng cử viên đủ điều kiện để lấp đầy tất cả các vai trò mở của họ. Bởi vì điều này, các công ty buộc phải trả một khoản phí bảo hiểm và đó là đặt nó nhẹ để có được tài năng hàng đầu ở ngoài đó.

 

Tương lai rộng mở

Vì vậy, tăng trưởng công việc 50 phần trăm trong 10 năm có nghĩa là một sự bão hòa của các kỹ sư phần mềm đang đến gần, và sự tăng trưởng đó sẽ cao hơn? Các chuyên gia nói rằng đó là hầu như không trường hợp. Trong khi công việc tăng lên chắc chắn đã chậm lại, thực tế vẫn là lĩnh vực này đang làm tốt hơn nhiều so với mức trung bình tổng thể về tạo việc làm. Trong khi tăng trưởng việc làm bình quân dự kiến ​​cho cả nước là 11% trong thập kỷ tới, trong lĩnh vực kĩ nghệ phần mềm, nó được dự đoán là 22%.

So sánh điều này với 13% dự tính cho kế toán, 10% cho luật sư, 18% cho bác sĩ, và 6% cho giáo viên trung học. Điều này có nghĩa là trong số các vị trí này, sẽ có cơ hội việc làm tuyệt đối mới nhất cho các kỹ sư phần mềm bằng một biên độ lành mạnh.

Khi nhiều quốc gia tham gia vào Internet và các công nghệ liên quan, nhu cầu sẽ tiếp tục tăng lên. Tuy nhiên, phải mất một vài năm để có được sự hỗ trợ tài chính để mua và khởi động một vệ tinh, bao gồm tất cả cơ sở hạ tầng mặt đất cần thiết để phân phối thông tin cho người dùng. Các kỹ sư phần mềm là những người quản lý cơ sở hạ tầng đó.

Miễn là máy tính và máy tính tiếp tục phát triển, cũng sẽ có rất nhiều nhu cầu cho các kỹ sư phần mềm được đào tạo tốt. Khi công nghệ phần cứng trở nên mạnh hơn và mạnh hơn, nó có thể hỗ trợ phần mềm phức tạp và đòi hỏi nhiều hơn, và các công ty máy tính sẽ cố gắng đẩy giới hạn của phần cứng để họ có thể thu hút khách hàng bằng cách cung cấp những máy mạnh nhất.

Kỹ sư phần mềm đã thực hiện một quá trình chuyển đổi lớn từ mã hóa để duy trì các hệ thống phức tạp lớn. Cuối cùng, thách thức sẽ trở thành một trong những giới hạn của con người để quản lý sự phức tạp như vậy. Các hệ thống sẽ phát triển phức tạp hơn nhưng khả năng của con người chúng ta sẽ vẫn như cũ, điều này đòi hỏi phải thay đổi phương pháp kỹ thuật và toán học của chúng ta. Khi mức độ phức tạp tăng lên, thì tương lai cho kỹ nghệ phần mềm cũng thế nào. Các kĩ sư phần mềm sẽ dễ dàng tiếp tục nhu cầu tàu lượn của họ trong 50 năm tới.

Tìm việc

Cập nhập tin tức sự kiện mới nhất ở VN, các TIN NHANH phản ánh đầy đủ chuyển động về việc làm và tuyển dụng trên cả nước

Điều cần tránh “nói dối” khi phỏng vấn việc làm tại Long An

Điều cần tránh “nói dối” khi phỏng vấn việc làm tại Long An

Bạn nghĩ rằng các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng bị lừa dối nếu bạn trả lời một cuộc phỏng vấn viec lam tai Long An toàn diện và chuyên nghiệp...

Bí quyết để nổi bật nhất trong vòng phỏng vấn nhóm

Bí quyết để nổi bật nhất trong vòng phỏng vấn nhóm

Phỏng vấn nhóm đang ngày càng trở nên phổ biến và được các nhà tuyển dụng ưa thích lựa chọn. Cùng một lúc phỏng vấn nhiều ứng viên sẽ giúp nhà tuyển dụng không những tiết kiệm được thời gian chi phí mà còn giúp họ nhanh chóng tìm ra ứng cử viên sáng giá nhất thông qua việc quan sát những cử chỉ, hành động và thái độ của ứng viên.

Bí quyết viết thư ngỏ xin việc hay thu hút nhà tuyển dụng khó tính nhất

Bí quyết viết thư ngỏ xin việc hay thu hút nhà tuyển dụng khó tính nhất

Với bí quyết viết thư ngỏ xin việc hay và thu hút những nhà tuyển dụng dù là khó tính nhất trong mọi lĩnh vực mà ứng viên cần nắm bắt ngay để không bị loại ngay từ vòng đầu tiên.

Tìm hiểu mánh khóe của các trung tâm giới thiệu việc làm

Tìm hiểu mánh khóe của các trung tâm giới thiệu việc làm

Nhằm vào tâm lý mong muốn tìm việc làm sớm của người lao động, có rất nhiều trung tâm giới thiệu việc làm đã mở rộng hoạt động và không quên mở rộng các mánh khóe lừa đảo. Với mục đích lớn nhất là moi tiền từ người đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm, bọn chúng vẽ ra đủ thứ lợi ích trên trời và đi kèm với các chi phí điều kiện.

Nhà tuyển dụng phải chọn ứng viên như thế nào?

Nhà tuyển dụng phải chọn ứng viên như thế nào?

Tuyển dụng không phải là một công việc nhân sự dễ dàng. Nếu bạn là người quản lý tuyển dụng, việc tuyển dụng là trách nhiệm của bạn chứ không phải chỉ là sự hời hợt qua qua. Bạn có nhiều trăn trở cho công việc này, tham khảo những cách chọn ứng viên của 24h viec lam để bổ sung cho mình

4 sai lầm khi săn việc làm trực tuyến

4 sai lầm khi săn việc làm trực tuyến

Hiện nay, nhiều trang web về tuyển dụng xuất hiện ồ ạt khiến nhiều người có nhu cầu tìm việc không khỏi hoang mang, lo ngại. Mặc dù sự phong phú của các trang web tuyển dụng có thể giúp cho người tìm việc làm có cơ hội tham khảo qua rất nhiều đầu việc nhưng chưa chắc đã đem tới cho bạn thành công ngay như mong đợi. Nếu như hết lần này đến lần khác bạn chịu thất bại khi săn vieclam trực tuyến thì hãy dừng lại để nhìn nhận cả quãng đường tìm kiếm việc làm bạn có mắc phải một trong 7 sai lầm khi săn việc làm trực tuyến dưới đây không

Đâu là kỹ năng cần nhất của người tìm việc kế toán tại tphcm

Đâu là kỹ năng cần nhất của người tìm việc kế toán tại tphcm

Việc xác định các kỹ năng dẫn đến thành công trong kế toán sẽ không chỉ làm tăng sự hài lòng công việc của bạn, mà còn giúp bạn dễ dàng xây dựng các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của mình hơn. Nhất là trong một thành phố kinh tế thương mại như HCM thì công việc này lại càng cần kỹ năng nổi bật. Vậy đâu là kỹ năng cần nhất của người tìm việc kế toán tại tphcm?

Nhân viên đề xuất tăng lương nên trả lương thế nào?

Nhân viên đề xuất tăng lương nên trả lương thế nào?

Hiện nay, nhân viên ngày càng có tiếng nói và tự chủ trong công việc, họ mạnh dạn đưa ra ý kiến và đề xuất tăng lương khi họ thấy xứng đáng. Vậy doanh nghiệp phải làm thế nào trước đề nghị đó, hãy cùng WEB TUYỂN DỤNG giúp bạn giải tỏa nỗi băn khoan này qua bài viết dưới đây nhé.